大学生勤工俭学有什么途径？

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放假勤工俭学其实是很不错的，既可以锻炼自己，也可以缓解经济压力。你要是想得到一些资源或者途径的话，就尽量往办公室，实验室，助教靠；如果只是单纯想挣钱的话，一般情况来说，沾着勤工俭学的工资都不高，还不如去校外兼职或者家教来的多且快。

单纯勤工俭学的话工作很多，图书馆资料整理，实验室助理，助教，辅导员助理，教师助理，打扫教室，甚至餐厅帮工等等。

主要工作内容的话大同小异，无非就是打杂，一开始老师给你安排什么你做什么，后期不光是老师安排，还要靠自己眼力见。

具体点来说，和老师沾边的主要是打杂，值班，整理资料之类的；和实验室沾边的主要是准备实验试剂，实验工具，整理实验室，值班，递交材料之类的。

眼力价是什么意思

dear.m讲述了纯纯大学校园的“爱恨情仇”。

郑在玹、朴慧秀主演的青春校园剧《Dear.M》六集连播，一次性从大学校园第一天讲到底。没有那么多伏笔或者反转，单纯的就是小年轻之间的爱恨情仇。

从女生珠雅（朴慧秀饰演）开始说起，她大学的第一天，公交车上就遇到了帅气的黑衣校友。接下来黑衣同学给她手帕，又一起碰巧约饭，再加上黑衣少年和她的发小般的朋友很熟，两个人有了点小暧昧。?

然而，珠雅是母胎单身，对爱情的敏感度还并不是很够，察觉不到自己的心动。同宿舍的两个女同学，一个患有糖尿病，一个男朋友正所谓好朋友暗暗挖墙脚。

三个人初次见面，患有糖尿病的姐姐请客，完成了她们第一天的入住仪式。那是一个很酷的女孩，虽然患病，却并不抱怨，分手也痛痛快快。?

正被好有撬墙角的女同学，还不知不觉的沉浸在和男朋友的甜蜜恋爱中。遇到高中的副班长，兼同桌，好像无缝连接大学中也找到了友谊，却各有小心思。两个人总是同时喜欢一件东西，或者一个人。作为正班长，也总是有优先权利一般最先被选中。高中恋爱她先被表白，大学里的男朋友又正好和副班长有了一些交集。?

这样的情况继续下去，同学面前看起来十分要好的两个人一定会闹出不可避免的矛盾。而母胎单身的珠雅，正在羡慕正班长，羡慕她拥有甜蜜的爱情。身边虽然有一个相处了十二年的形同发小的朋友敏浩（郑在玹饰演），即使被误会是情侣关系，也心无波澜，无法从中发现心动的感觉。?

因为敏浩嘴巴特别损，对这位相处多年的女生朋友，一点怜香惜玉的眼力见都没有，像对待哥们儿。碰见搬箱子的活儿，也仅仅拿走自己的东西，称珠雅比他的力气还大。女生最容易被暖男打动，无事羡殷勤比无事装直男要容易打动女孩子。所以珠雅和敏浩还要在各自的情路上兜兜转转很久，可能才会发现彼此的好。?

跟深刻的成年人剧情不同，无脑大学校园剧追起来容易让人不知不觉中放松和回忆，回忆跟青春有关的日子里都有谁，错过了什么，后悔了什么，被谁感动过，又被谁伤害过。没有渣男渣女的说法，青春期的专注和爱情还是有匹配度的。在那样的年纪，感受星星般闪亮的日子，在其中流泪也是好的。

是给人主动端茶倒水拿东西吗?

你说让烟我不抽烟...

为了介还得练抽烟”

答：“比如你看老仙女一要坐下，你就马上搬椅子 ”

问：好么,都老仙女了万一凳子不结实摔坏了怎么弄啊!

?

答：你作好拥抱的准备呗

问：哦...我误会了!?不过我们介内领导天天跟美国总统式的一出来身边跟一帮人!?组长老跟我说咱介哥们兄弟的嘻嘻哈哈无所谓看领导来了有点眼力价我就迷茫了我心话吗叫眼力价啊!我天天坐介老老实实的办公我嫩么了!?

?

?

答：他不拿杯你就给他拿杯?你就倒水?

?

问：你太有才了。

?

（二）

看明白了吗？什么叫“眼力价”？

“眼力价”源于北方语系，本意察言观色，凡事有眼光，有主动性，而且恰到好处。

?说老实话，上海话里，还没有完全能对应的方言。比如“拎得清”、“轧苗头”、“接领子”等等，好像“轧苗头”更接近些。

?

（三）

?难怪现在许多单位不愿接纳刚毕业的大学生，除了经济形势严峻外，很重要的原因，就是刚出校门的大学生“拎不清”、没有“眼力价”。

?为什么呀？

?因为现在的大学生都是天之骄子。

?在家因是独生子女，宝贝疙瘩，从小就娇生惯养，哄着捧着宠着惯着，凡事都是别人有“眼力价”，哪里用得着他们去“眼力价”呀？

?从金字塔出来，年轻，高学历，感觉良好，踌躇满志，人生得意马蹄疾，凡事何须眼力价。

?大事做不来，小事看不上。待遇低了还牢骚满腹，动不动“此处不留爷，自有留爷处”。

?现在的单位现实得很：员工的实际能力如何？员工的心态如何？员工的情商如何？一句话，员工有没有“眼力价”？

?如果按此打分？如今的许多大学生恐怕是不及格。

?因为大学里没有这样的课，即便有，很多大学生也看不上眼。只有踏上社会，才进新的考场。当然没有心理准备。

?如同本本族的驾驶员，刚上路的时候，还要有一番真刀真枪的考试。

?有没有“眼力价”？这是一道现实而残酷的考题。

?请得起，用不起，请得起，也躲得起。

?这就是现在很多用人单位的现状。

?政府披露的数字其实是有水分的。大学生的就业率是68%。即便是这个数字，已经很可怕了。

?居然有这样的新闻：严查虚报大学生就业率的现象。

（四）

单位领导或者BOSS最喜欢怎样的员工？

有眼力价的员工。

有些实际上只是小事，而且是很不起眼的小事。

比如说，下班了，办公室的电脑还没关掉电源，某位员工发现了主动关掉；某员工吃完饭，忘了将盘子放回食堂，有员工不言不语将盘子收到食堂；有人将烟头顺手扔到地上，某员工不吭一声将烟头捡起，扔进垃圾桶或烟缸.....

以上是举手之劳的小事，还有智慧含量高的小事。比如，某人主动为单位节约成本提了条合理化建议；单位领导正为派谁去外地完成一件艰苦工作而烦恼，某人毛遂自荐而且完成得十分圆满；某客户要求太苛刻，频频将广告公司创意退回，某员工主动请缨递交的策划案让客户眼睛一亮.....

领导没有交办，没有叮嘱的；别人不当回事，熟视无睹的；有人在做在想，但没做好没想好的，某个人去做了，做好了，而且不显山，不显水。

这就叫眼力价。

换位思考，眼力价是一种主人翁精神，是一种“心有灵犀一点通”的领悟，是一种单位领导或BOSS渴望的员工的自觉性和创造性。

或者说，眼力价是一种心态，平和，进取，勤勉，用心，低调，不计较。

这样的员工，领导和BOSS必定喜欢。?

当然，生活中也有看上去很有眼力价的人和事，但往往是虚伪和做作。其区别是不能持之以恒，而且必定张扬，时间一长就露馅。

（五）

公司来了很多实习生。公司也招了不少大学生，有的分到策划部或者美工部。

看上去人丁兴旺，看上去每天准时上班，准时下班。可是当老板的我心里很清楚，他们不知道干啥，即便干了，往往也是无效劳动，因为经不起市场的检验。?

忙的累死累活，闲的无所事事。国有企业的通病在我们这样的民营文化企业也有。

有一天我忍无可忍，将他们召集起来，算是交流，也算是上课。

我问：什么叫眼力价？

我说：当领导或知道老师没有布置任务给你们，你们在干什么？

我说：公司的宣传栏很长时间没有更新了，有没有人主动将橱窗布置得耳目一新？

我说：当你无所事事的时候，你会不会主动跟一路摄制组外出拍片，一面学习，一面帮着干些辅助性工作？

我说：公司编了几本企业文化的小册子，包装很一般，你会不会主动参与平面设计，将手册装订得好看些？

我说：公司的VI手册至今没有，你能不能主动设计，一点点完善？

我说：公司建了一个民间电视博物馆，里面陈列了很多已经淘汰的电视**设备，你能不能查资料，制作成一块块说明牌？

我说：公司两周一期《总经理情报》，已经过了两周了，你能不能主动当回编辑，采访点动态，或者约点稿，将《总经理情报》编得有声有色？

我说：公司的围墙内至今还是雪白一片，你能不能主动请缨，画上点有创意的涂鸦，让公司充满创意的氛围？

我说：公司的网站至今不伦不类，我很不满意，你们都是年轻人，有没有人主动提出改版方案，并参与改版？?

......

我说了很多我眼里应该做，而没人做，有的有难度，有的没难度的事情。有的是小事，举手之劳；有的事不小，但是也要有人做，必须做。

那么多的实习生，眼里没有活，或者没人安排，或者不知道怎么干？

那么多的活，没人干，没有人毛遂自荐，或者干不好？

我说完了，与会的年轻人，你看看我，我看看你，相对无言。

也许他们在思考，也许他们有很多想法，只是有顾虑。

生活中的悖论——BOSS的苦恼，大学生的苦恼。

眼力价，一个不起眼的名词，但是含有极其丰富的动词和形容词的色彩。

眼力价，一个学校不重视、而企事业单位高度重视的话题。

眼力价，一个当代大学生忽视但在成功道路上必然遇到而且必须正视必须过关的严峻的考卷。

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