警务套改对应的职级待遇

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执法勤务类人民警察也是公务员，与综合管理类公务员执行职务与职级并行制度类似，也是职务与职级两条腿并行齐驱。执法勤务警员职务序列与综合管理类公务员职级序列对应，也分为四等十二级，设一级警务专员、二级警务专员、一至四级高级警长、一至四级警长、一至二级警员，由高到低分别对应综合管理类公务员的一级巡视员、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一至二级科员。

一、警长制晋升细规

1.调研员套改为一级警长；

2.副调研员套改为二级警长；

3.主任科员套改为三级警长；

4.副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称

二、警察职务套改：

1.公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓按要求执行。

2.县级以上地方公安机关按照上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改，执行相应的工资标准。

三、级别在22级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的副主任科员，可套改为三级警长：

1.担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次；

2.担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次；

3.担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于二等功以上等次奖励或者累计五次以上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。

法律依据：

《中华人民共和国警察法》

第二十七条

人民武装警察应当服从命令、听从指挥，依法履职尽责，坚决完成任务。

法律分析：执法勤务机构人民警察晋升警员职务后，从晋升职务的次月起执行新任警员职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，由一级警员晋升为四级警长的级别和级别工资不变，其他的晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

法律依据:《人力资源和社会保障部、财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后工资问题的通知》正常晋升工资的办法执法勤务机构人民警察晋升警员职务后，从晋升职务的次月起执行新任警员职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，由一级警员晋升为四级警长的级别和级别工资不变，其他的晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准按年度考核结果晋升级别增加工资和晋升级别工资档次，按原人事部、财政部《关于印发的通知》（国人部发［2006］58号）规定执行。

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